Modalidad Estratégica
El SENA se ha convertido en la actualidad, en una de las instituciones educativas-promotoras, mas relevantes del País. Naciendo en el año 1957 ha venido evolucionando y profundizando en el aprendizaje significativo. Uno de sus pilares es su visión y misión, los cuales hacen énfasis en proporcionar al individuo las herramientas cognitivas necesarias para desenvolverse en total competencia en el ámbito integral, Considerando las áreas económicas prominentes como los ambientes prácticos que puedan ejercerse.
A continuación, se encuentra descrito su modelo estratégico.
Roles del Tutor y Aprendiz Virtual
Es menester que para cumplir los objetivos propuestos en cada curso y/o actividad del Sena, existan parámetros de comportamientos en los participantes. Tanto Tutores como Aprendices deben aportar habilidades que permitan un optimo desarrollo y rendimiento dentro de cada temática. Y para ello es vital conocer "las normas del juego".
A continuación se exponen dichos Roles
Bienestar del Aprendiz del SENA
Como se ha mencionado anteriormente, el SENA ha venido desarrollando su metodología con base a objetivos integrales, por lo cual; el área de Bienestar se ha creado para velar no solo por el desarrollo intelectual del aprendiz, sino al desarrollo en su contexto.
Sistemas Blackboard y Sofia Plus
La Metodologia de formacion virtual, es en la actualidad una de las más usadas, considerando la facilitacion del tiempo-espacio para aquellos que desean superar sus conocimientos pero deben alternar con otras actividades diarias.
Sofia Plus y el la plataforma Blackboard, permiten al aprendiz acceder al contenido institucional, informativo y academico del Sena. Las herramientas que brindas son interactivas e intuitivas.
